Nike Performance DRY SHORT Korte broeken iaOA58X9

YuOeGLTbVu
Nike Performance DRY SHORT - Korte broeken

Materiaal & wasvoorschrift

Materiaal buitenlaag 100% polyester

Technologie Dri-Fit (Nike)

Wasvoorschrift Machinewas tot 30°C

Alles over dit product

Sportcategorie Fitness

Tailleband Elastisch

Heuphoogte Normaal

Extra's Sneldrogend

Patroon Print

Details Elastische tailleband

Functie Ademend

Artikelnummer N1243E0BW-Q11

Nike Performance DRY SHORT - Korte broeken
­
panel
Home » Opzeggen » Zelf ontslag nemen? Vergeet deze drie punten niet!

Als je op het punt staat om zelf ontslag te nemen, denk dan even na over de volgende drie punten: de geldende opzegtermijn, het opnemen van vakantiedagen en de gevolgen voor de WW.

Als werknemer heb je vrijwel altijd het recht op je arbeidsovereenkomst op te zeggen. Een uitzondering geldt bijvoorbeeld als er sprake is van een tijdelijke arbeidsovereenkomst zonder tussentijds opzegbeding.Maar als je op het punt staat om je arbeidscontract op te zeggen is het goed om rekening te houden met de volgende drie zaken.

1. Controleer welke opzegtermijn van toepassing is

Voor een werknemer is de opzegtermijn standaard een (1) maand, behalve als er in een van toepassing zijnde CAO of in het arbeidscontract zelf wat anders geregeld is. De werkgever kan bijvoorbeeld in het arbeidscontract hebben opgenomen dat de werknemer zich moet houden aan een opzegtermijn van twee maanden.

Maar let op: een werkgever die zijn werknemer aan een langere opzegtermijn wil houden, moet zelf de dubbele termijn van die van de werknemer in acht nemen. Wat de gevolgen zijn als de werkgever deze verdubbeling niet in het arbeidscontract heeft opgenomen, lees je hier.

Houd er ook rekening mee dat opzeggen van een arbeidscontract altijd per hele kalendermaand gaat. Je moet als werknemer opzeggen tegen het einde van de maand. Zeg je bijvoorbeeld op 10 november je arbeidsovereenkomst op en geldt er een opzegtermijn van een (1) maand, dan eindigt de arbeidsovereenkomst dus op 31 december.

Soms wil een werknemer zijn arbeidscontract opzeggen en ook gelijk zijn opgebouwde vakantiedagen opnemen. Daarmee zou de situatie kunnen ontstaan dat de werknemer vanaf het moment dat hij opzegt helemaal niet meer aan het werk hoeft.

In de praktijk zal de gemiddelde werkgever hier niet mee akkoord willen gaan. Een werknemer mag in principe zelf bepalen wanneer en hoeveel vakantiedagen hij opneemt, maar de werkgever kan hier bezwaar tegen maken als er sprake is van gewichtige redenen. Het feit dat de werknemer heeft opgezegd en de werkgever op korte termijn op zoek zal moeten naar een vervanger is op zich een gewichtige reden op grond waarvan de werkgever niet hoeft toe te staan dat de werknemer direct na de opzegging al zijn vakantiedagen opneemt.

Een docent wiskunde zoekende naar zijn onderwijsvisie

Tommy Hilfiger MARIN Chino
Pedagogiek — De plicht om weerstand tebieden
jvremoortere Leren leren cijfersgeven , onderwijs , KG By Kurt Geiger Vex Bruin
, Taupe Geklede Sneakers Gabor Best Fitting

Een maandje of twee geleden heb ik de Nederlandse vertaling van Simon Verwer van dit boekje van de Franse pedagoog Philip Meirieu aangeschaft.

Een boek dat tot denken aanzet over mijn rol als docent. De focus in het onderwijs ligt nu veel op het presteren en het behalen van resultaten. De pedagogiek lijkt daarin terrein te verliezen, maar blijk o zo noodzakelijk te zijn.

Afgelopen zaterdag verscheen een artikel in de NRC Next “ Pak die mobiel af dat heet opvoeden ” over de toenemende prikkelrijke samenleving. Dat gaat o.a. ten kosten van de nachtrust en het concentratievermogen.

Meirieu roept in zijn boek op om weerstand te gaan bieden. Niet alleen gericht aan volwassenen werkzaam in het onderwijs, maar weerstand gaan bieden als samenleving. Weerstand tegen de adolescenten van nu.

Jongeren van nu wordt verweten alleen in het nu te leven. De opkomst van sociale media lijkt duaal te zijn: enerzijds verbinden jongeren zich in allerlei groepen vanuit een gevonden gemeenschappelijkheid. Anderzijds is die verbondenheid vluchtig en oppervlakkig. Als jongeren iets willen, dan moet dat direct. Je aanpassen aan het gewenste gedrag, gewenste gedachten en meningen is een vereiste, of je ligt uit de groep. Het individu kan geen individu meer zijn.

Meirieu stelt dat het gezag in onze samenleving dat vanuit de jaren opgebouwd is in structuren en regels, een democratische samenleving is. Vanuit het democratische principe kan een samenleving alleen legitiem zijn als de autoriteiten daarin betwistbaar zijn. Het probleem ontstaat nu dat de huidige individuen zich niet meer kunnen of durven onderscheiden. De democratie kan niet meer betwist worden. Meirieu schrijft daarover:

De uitdaging van het hedendaagse onderwijs is dus niet het herstellen van gezag. De uitdaging ligt in het ondersteunen van jongeren in het ontwikkelen van hun vermogen om weerstand te bieden, zodat zij degenen aan wie zij zich blind hebben onderworpen leren tegenspreken.

Wallonië België Toerisme wil je laten kennismaken met de vele rijkdommen in het zuiden van België.

Kunst en cultuur, culinair genot, muziek en folklore, fauna en flora, wandelingen of trektochten, ontspanning en wellness... Geniet van de ontelbare charmes van onze regio.

Wallonië België Toerisme, Avenue Comte de Smet de Nayer 14, 5000 Namen, België